LA DEMANDA LABORAL – Entrenamiento Práctico
Con la intención de poder abordar el análisis, usando lo que hemos llamado como visión completa fyd-abogados accidentes del trabajo viña del mar mercado de trabajo, en el país se usó 2 enfoques para caracterizar la demanda de trabajo: el primero, puede encontrarse por servirnos de un ejemplo en el alzamiento de perfiles ocupacionales, se usó la concepción de que cada mercado era independiente entre sí y estaba totalmente caracterizado (industria, ubicación geográfica, ámbito), y que existían ocupaciones concretas para cada mercado, como los saberes, competencias y habilidades eran específicos al mismo. Sin embargo de acuerdo a esta práctica de análisis, se han hecho supuestos que son limitantes, como que cada mercado analizado es independiente y autónomo3.
Sin embargo, dado que una de las fuentes ya venía con la variable de ingresos ofrecidos, en categorías fijas, y para tener todos sueldos homogenizados para análisis se clasificaron todos y cada uno de los ingresos de acuerdo a estas categorías15: menos de dólares americanos 550 000; $ 550 001 – $ 1 000 000; dólares americanos 1 cero uno – dólares americanos 1 500 000; dólares americanos 1 quinientos 001 – dólares americanos 2 cero 000; dólares americanos 2 000 uno – $ 2 quinientos 000; $ 2 quinientos uno – dólares americanos 3 cero 000; $ 3 000 uno – $ 3 500 000; $ 3 quinientos uno – dólares americanos 4 cero 000; dólares americanos 4 000 001 – dólares americanos 4 500 000; $ 4 quinientos uno – $ 5 500 000; $ 5 quinientos uno – dólares americanos 6 cero 000; dólares americanos 6 cero 001 – dólares americanos 8 cero 000; y dólares americanos 8 000 uno de ahora en adelante.
