Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa
184 del C. del Tr. Sin embargo, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador también puso lo suyo para que el accidente ocurriese, se va a deber establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Pues, una cosa es que el empleador haya actuado en su gestión empresarial omitiendo las acciones precautorias de los riesgos, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede acontecer muy bien que todavía que se hayan omitido las medidas de prevención para evitar accidentes, éste no haya ocurrido por dicha omisión, sino, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.
En situaciones similares debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su formación 2º. El tiempo que ha estado laborando en exactamente las mismas circunstancias o en tareas afines. 3º. El grado de complejidad de la tarea, https://youtube.com/watch?v=NoiTyBWUkLM/ (this content) si requiere o no formación especial o bien simulaciones anteriores, su peligrosidad y grado de maestría para realizarla. 4º. La habitualidad con que efectuaba el trabajo y su conducta en comparación con auto cuidado.
